Volvo Chile recibe distinción por su compromiso con las mujeres

La marca sueva recibió el Sello Iguala Conciliación por su compromiso con la equidad de género en Chile.

Volvo Chile inició el 2025 con un importante reconocimiento en materia de equidad de género en la industria del transporte. La compañía ha sido distinguida con el Sello Iguala Conciliación, otorgado por el Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género (Sernameg), según la resolución exenta 00010/2025 emitida el 6 de enero. Este reconocimiento destaca el compromiso de la firma sueca en Chile con la consolidación de un ambiente laboral inclusivo, promoviendo la igualdad de género y la conciliación de la vida laboral, familiar y personal.

Volvo Chile: Un referente en equidad de género en el transporte

El Sello Iguala Conciliación, basado en la Norma Chilena NCh3262:2012, es una distinción gubernamental que impulsa el cambio cultural dentro de las organizaciones, fomentando la inclusión y reduciendo brechas de género. Este logro posiciona a Volvo Chile como un referente en la industria del transporte, validando sus prácticas laborales con equidad de género.

Priscilla Carrasco Pizarro, Directora Nacional del Sernameg, enfatizó la importancia del compromiso de la alta dirección en este proceso:
“El apoyo y liderazgo de la alta dirección son fundamentales para incorporar mayor equidad en toda la estructura organizacional. Este compromiso estratégico establece bases sólidas, genera impacto significativo y refuerza la igualdad de género como un pilar clave para cerrar brechas.”

Por su parte, Carol Fuenzalida, Gerenta de Gestión de Personas de Volvo Chile, destacó el valor del reconocimiento: “Recibir el Sello Iguala Conciliación es un gran orgullo para nuestro equipo. Refleja nuestro esfuerzo constante por construir una cultura inclusiva y equitativa, donde cada colaborador y colaboradora pueda desarrollarse plenamente en lo profesional y personal.”

Iron Women: Un programa clave para la inclusión en Volvo Chile

El compromiso de Volvo Chile con la equidad de género se ve reflejado en iniciativas concretas, como el programa Iron Women, el cual promueve la inclusión femenina en la industria del transporte.

Las tres líneas de acción del programa son:

• Iron Women Más Líderes: Impulsa la participación femenina en puestos de liderazgo dentro de la compañía.
• Iron Women Más Conductoras: Capacita a mujeres para ser conductoras profesionales de camiones y buses.
• Iron Women Más Técnicas: Motiva a niñas y adolescentes a explorar carreras técnico-profesionales en la industria automotriz.

Compromiso con la conciliación y equidad laboral

Para Volvo Chile, la equidad de género es un eje central en su cultura organizacional. La empresa ha implementado diversas medidas para facilitar la conciliación entre el trabajo y la vida personal, como flexibilidad horaria y espacios de diálogo para atender las necesidades de sus colaboradores y colaboradoras.

El reconocimiento del Sello Iguala Conciliación reafirma el compromiso de Volvo Chile con la equidad de género y la inclusión, impulsando a la compañía a seguir desarrollando políticas y prácticas que fomenten un ambiente de trabajo justo, diverso y equitativo.